人を運ぶ乗務員として働く先を選ぶ
東京都内のタクシー乗務員の求人に応募する際に、どの求人に応募するのか、その選び方については押さえておくべき点がいくつかあります。基本的には、応募する側がタクシー乗務員未経験者であることが多いので、まず入社後に第二種免許の取得に向けたサポート制度があることが重要となります。また、乗務員に必要な知識を習得するための、社内研修カリキュラムが整備されていることも重要となります。これらについては、タクシー事業者のインターネットホームページを見ることで、ある程度情報を収集することができます。また、勤務予定地も重要で、新人タクシー乗務員としては、行き先が多種多様な都心エリアよりも、駅と自宅の往復といった、ある程度運転経路が絞られた乗客が多い郊外エリアかどうか、という点も選び方のポイントとして挙げられます。
良いなと思った企業にはエントリーしよう
タクシー乗務員の求人に応募する際は、まず、他の業種と同様に、履歴書や職務経歴書といった提出書類の対応があります。先ずは必要書類が何かということと、それら書類の提出方法について、採用担当者に確認する必要があります。次に、採用試験での面接に向けた準備としては、当日の服装（スーツなど）のほかに、場合によっては事故や免許点数といった情報をまとめた運転経歴書の提出が求められるので準備します。書類の準備や申込方法などの求人応募における不明点がある場合は、タクシー会社の採用担当者に電話連絡をする方法が案内されている場合があります。また、東京都内のタクシー事業者のインターネットサイトでは、求人情報ページにある求人応募フォームに、必要事項を入力して応募する方法も複数社のサイトで見ることができます。
その他にも考えておくべきこととは
タクシー乗務員の求人への応募に際しては、追加で確認しておくことが望ましい事項として、特に地方からの求職者は、東京都内の住宅事情を考えた場合に、社員寮が完備されているのかどうかが検討するポイントとなるでしょう。また、タクシー乗務員として、乗務が始まってからしばらくの間は、なかなか営業成績をあげられない難しさもあるので、ある程度の期間、給与保証の制度があります。しかし、その期間と金額については、それぞれの企業で異なる設定がされているので、事前の確認が必要な点となります。また年次休暇日数や福利厚生の内容、定年退職後の嘱託採用についても確認しておくことが望ましいといえます。以上のように、求人に応募する前には、確認しておくべき内容も多くあります。ちなみに、同じ東京都内であっても、営業区域によって特徴が異なり、東京都特別区・武三交通圏の方が、その他の北多摩交通圏、南多摩交通圏および西多摩交通圏に比べて、給与が高い傾向にあるようです。求人情報を見ていく中で、東京都内でタクシー乗務員を目指す際には、営業区域別の求人情報の比較をすることも大切になります。
